Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55823 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Минимальная заработная плата

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка


В соответствии со ст.2 «Закона о минимальной заработной плате» работник старше 18 лет, работающий на не полную ставку, имеет право на получение минимальной заработной платы, установленной за месяц, день или час работы. Работающий на неполную ставку имеет право на минимальную заработную плату в соответствии с количеством отработанного времени.

Каким образом исчисляется минимальная заработная плата? Она равна 45% от средней заработной платы, установленной на рынке труда. При этом минимальная заработная плата за день — это 1/25 от месячной минимальной заработной платы, а за час — 1/8 от дневной минимальной заработной платы. В соответствии с законом минимальная заработная плата постоянно пересматривается и повышается за счет индексации цен или других надбавок, предусмотренных коллективным договором.

Данные о минимальной заработной плате публикуются:

1. в день ее установления (в соответствии со сказанным выше)

2. 1 апреля каждого года.

В случае если получаемая заработная плата меньше минимальной, работник может обратиться в суд по трудовым конфликтам. Суд вправе принудить работодателя выплатить недостающую сумму, а также компенсацию за задержку выплаты по решению суда.

Право работника на получение минимальной заработной платы согласно закону не может быть чем-либо обусловлено, и работник не может дать согласие получать заработную плату меньше минимальной.

До сих пор речь шла о минимальной заработной плате совершеннолетних работников. Для тех же, кому не исполнилось 18 лет, минимальный размер заработной платы определяется Постановлением о минимальной заработной плате (несовершеннолетних работников и учеников). Она исчисляется следующим образом (для работающих на полную ставку):

несовершеннолетним до 16 лет — 70% от минимальной заработной платы;

несовершеннолетним от 16 до 17 лет — 75% от минимальной заработной платы;

несовершеннолетним от 17 до 18 лет — 83% от минимальной заработной платы;

Ученик, проходящий курс профессиональной подготовки и работающий на полную ставку с целью овладения практическими навыками, получает не менее 60% от минимальной заработной платы.

Минимальная заработная плата несовершеннолетнего за один час работы составляет 173-ю часть от полагающейся месячной минимальной заработной платы.

Работой на полную ставку считается рабочая неделя, равная 40 часам. Несовершеннолетние работники и ученики при неполной ставке имеют право на получение соответствующей части от минимальной заработной платы.

Адвокат-нотариус Григорий Курзинер

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений.

10.07.2022 В этой статье разберемся, кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений в Израиле.

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»