Минимальная заработная плата

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

В соответствии со ст.2 «Закона о минимальной заработной плате» работник старше 18 лет, работающий на не полную ставку, имеет право на получение минимальной заработной платы, установленной за месяц, день или час работы. Работающий на неполную ставку имеет право на минимальную заработную плату в соответствии с количеством отработанного времени.

Каким образом исчисляется минимальная заработная плата? Она равна 45% от средней заработной платы, установленной на рынке труда. При этом минимальная заработная плата за день — это 1/25 от месячной минимальной заработной платы, а за час — 1/8 от дневной минимальной заработной платы. В соответствии с законом минимальная заработная плата постоянно пересматривается и повышается за счет индексации цен или других надбавок, предусмотренных коллективным договором.

Данные о минимальной заработной плате публикуются:

1. в день ее установления (в соответствии со сказанным выше)

2. 1 апреля каждого года.

В случае если получаемая заработная плата меньше минимальной, работник может обратиться в суд по трудовым конфликтам. Суд вправе принудить работодателя выплатить недостающую сумму, а также компенсацию за задержку выплаты по решению суда.

Право работника на получение минимальной заработной платы согласно закону не может быть чем-либо обусловлено, и работник не может дать согласие получать заработную плату меньше минимальной.

До сих пор речь шла о минимальной заработной плате совершеннолетних работников. Для тех же, кому не исполнилось 18 лет, минимальный размер заработной платы определяется Постановлением о минимальной заработной плате (несовершеннолетних работников и учеников). Она исчисляется следующим образом (для работающих на полную ставку):

несовершеннолетним до 16 лет — 70% от минимальной заработной платы;

несовершеннолетним от 16 до 17 лет — 75% от минимальной заработной платы;

несовершеннолетним от 17 до 18 лет — 83% от минимальной заработной платы;

Ученик, проходящий курс профессиональной подготовки и работающий на полную ставку с целью овладения практическими навыками, получает не менее 60% от минимальной заработной платы.

Минимальная заработная плата несовершеннолетнего за один час работы составляет 173-ю часть от полагающейся месячной минимальной заработной платы.

Работой на полную ставку считается рабочая неделя, равная 40 часам. Несовершеннолетние работники и ученики при неполной ставке имеют право на получение соответствующей части от минимальной заработной платы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»