Увольнение в связи с переездом, дающее право на выходное пособие (пицуим).

для печати

Закон о выходном пособии и постановление министра труда об исполнении данного закона предусмотрели основания увольнения по собственному желанию, при которых у работника возникает право на выходное пособие (пицуим).

1. Переезд в связи с браком (закон подразумевает только брак юридический, а не гражданский) в населённый пункт в Израиле, где живёт супруг, когда расстояние между старым и новым местом жительства 40 км и более, и новое место жительства дальше работы чем предыдущее место жительство.

2. Если работник проживает 6 месяцев и более в сельском пункте или в районе развития. Постановление даёт длинный и исчерпывающий перечень пунктов, которые являются городами развития. Сельский пункт – киббуц, мошав или пункт, где большинство жителей занимаются сельским хозяйством.

3. Если работник переехал в пункт–поселение, утверждённый министром безопасности и министром сельского хозяйства, и проживает там не меньше 6-ти месяцев.

4. Переезд в связи с тем, что супруг(а) служат в полиции или службе тюрем, когда расстояние между старым и новым местом жительства 40 км и более, и новое место жительства дальше работы, чем предыдущее место жительство.

5. Переезд в связи с тем, что супруг(а) на период, превышающий 6 месяцев, должен(а) по поручению государства, еврейского агенства , всемирного профсоюза сионистского, керен каемет ле исраэль уехать за границу, и работодатель отказался предоставить оплачиваемый отпуск на данный период.

6. Переезд в связи с разводом, когда расстояние между старым и новым местом жительства 40 км и более, и новое место жительства дальше работы, чем предыдущее место жительство, где прожил не меньше 6-ти месяцев.

7. Переезд в связи с тем, что супруг(а) работает на гос. службе или на иной общественной работе, утверждённой правительством, и при условии, что работа в Иерусалиме, и расстояние между Иерусалимом и местом жительства не меньше 40 км.

8. В связи с тем, что супруг(а) переезжает в связи со сменой работы на новое место жительства, и работа находится на расстоянии не менее 40 км от места старого жительства, и если новое место жительства дальше от работы, чем старое место жительства и работник прожил на новом месте не меньше 6-ти месяцев.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Наем сотрудников через кадрового подрядчика или сервисного подрядчика

30.12.2024 Закон различает кадрового подрядчика и подрядчика по оказанию услуг. Для работы в качестве подрядчика по труду или подрядчика по оказанию услуг необходимо получить лицензию Министерства труда.

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»