Увольнение в связи с переездом, дающее право на выходное пособие (пицуим).

для печати

Закон о выходном пособии и постановление министра труда об исполнении данного закона предусмотрели основания увольнения по собственному желанию, при которых у работника возникает право на выходное пособие (пицуим).

1. Переезд в связи с браком (закон подразумевает только брак юридический, а не гражданский) в населённый пункт в Израиле, где живёт супруг, когда расстояние между старым и новым местом жительства 40 км и более, и новое место жительства дальше работы чем предыдущее место жительство.

2. Если работник проживает 6 месяцев и более в сельском пункте или в районе развития. Постановление даёт длинный и исчерпывающий перечень пунктов, которые являются городами развития. Сельский пункт – киббуц, мошав или пункт, где большинство жителей занимаются сельским хозяйством.

3. Если работник переехал в пункт–поселение, утверждённый министром безопасности и министром сельского хозяйства, и проживает там не меньше 6-ти месяцев.

4. Переезд в связи с тем, что супруг(а) служат в полиции или службе тюрем, когда расстояние между старым и новым местом жительства 40 км и более, и новое место жительства дальше работы, чем предыдущее место жительство.

5. Переезд в связи с тем, что супруг(а) на период, превышающий 6 месяцев, должен(а) по поручению государства, еврейского агенства , всемирного профсоюза сионистского, керен каемет ле исраэль уехать за границу, и работодатель отказался предоставить оплачиваемый отпуск на данный период.

6. Переезд в связи с разводом, когда расстояние между старым и новым местом жительства 40 км и более, и новое место жительства дальше работы, чем предыдущее место жительство, где прожил не меньше 6-ти месяцев.

7. Переезд в связи с тем, что супруг(а) работает на гос. службе или на иной общественной работе, утверждённой правительством, и при условии, что работа в Иерусалиме, и расстояние между Иерусалимом и местом жительства не меньше 40 км.

8. В связи с тем, что супруг(а) переезжает в связи со сменой работы на новое место жительства, и работа находится на расстоянии не менее 40 км от места старого жительства, и если новое место жительства дальше от работы, чем старое место жительства и работник прожил на новом месте не меньше 6-ти месяцев.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»