Закон о равной оплате труда

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Закон о равной оплате труда от 1964 года устанавливает равенство оплаты мужского и женского труда — при одинаковых квалификации, стаже и затраченном труде.

Разногласия по вопросу зарплаты.

В случае возникновения разногласии по вопросу зарплаты работник, работница, работодатель или профсоюзный комитет могут обратиться в гражданский суд по трудовым конфликтам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

При каких условиях работодатель имеет право установить работнику глобальную оплату за сверхурочные часы работы

05.01.2026 Работодатель может использовать систему глобальной оплаты труда только в том случае, если она прозрачна, согласована и отражает реальное положение дел со сверхурочной работой.

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»