Отчисления с заработной платы по закону

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Согласно ст.25 «Закона о защите заработной платы», возможны следующие отчисления с заработной платы работника:
1. Обязательные отчисления, установленные действующим законодательством.
2. Пожертвования, на отчисление которых работник дал письменное согласие.
3. Профсоюзный взнос и взнос в счет объединения трудящихся, представляющего интересы рабочих в отношении коллективного договора, отчисляемые согласно коллективному договору, индивидуальному трудовому соглашению или письменному согласию работника.
4. Сумма, определенная как дисциплинарный штраф в соответствии с коллективным договором или законодательством.
5. Текущие платежи в счет пенсионной кассы, при условии, что работник не дал письменного уведомления работодателю о своем нежелании делать отчисления в пенсионную кассу.
6. Долг, который согласно письменному обязательству работник должен выплатить работодателю; в счет долга может быть отчислено не более четверти заработной платы..
7. Аванс, полученный работником в счет зарплаты, если он не превышает трех заработных плат. Сумма аванса сверх этого отчисляется на условиях долга работника работодателю.

Если работник прекратил трудовые отношения, работодатель вправе отчислить с последней заработной платы остаток долга.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»