Выплата пособия по болезни

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Работник, отсутствующий по причине болезни, должен сообщить об этом работодателю в течении которого он не сможет приступить к работе. Для получения от работодателя пособия по болезни, подписанную врачем и содержащую следующие данные:

1. имя больного и номер удостоверения личности.

2. диагноз заболевания.

3. срок, в течении которого работник не мог выполнять работу по причине болезни.

4. имя врача и его адрес.

5. дата выдачи справки.

Данная справка может быть взята работником в своей больничной кассе.

Работодатель обязан выдать пособие по болезни в размере подробно в день, установленный для заработной платы, при условии, что справка о болезни представлена за семь дней до этой даты. В ином случае пособие будет выплачено в срок, ближайший к выплате заработной платы, после предоставления справки о болезни.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»