Больничный в случае болезни ребенка

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

В соответствии со ст.1 «Закона о пособии по болезни (отсутствие в связи с болезнью ребенка)» работник, имеющий ребенка моложе 16 лет, имеет право использовать в связи с болезнью ребенка 6 дней в году в счет своего срока оплачиваемой болезни, при условии, что второй родитель работает и не использует данное право, или в случае, когда ребенок находится на иждивении одного из родителей.

В случае если ребенок до 18 лет болен неизлечимой болезнью и работник отработал не менее года у одного работодателя, — работник вправе использовать до 60 дней в год.

Для того чтобы отсутствие работника было признано отсутствием в связи с болезнью ребенка, требуется передача работодателю декларации по специальной форме и справки о болезни ребенка, подписанной врачом.

Дни отсутствия по болезни ребенка оплачиваются работодателем как пособие по болезни самого работника, в установленный день заработной платы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Наем сотрудников через кадрового подрядчика или сервисного подрядчика

30.12.2024 Закон различает кадрового подрядчика и подрядчика по оказанию услуг. Для работы в качестве подрядчика по труду или подрядчика по оказанию услуг необходимо получить лицензию Министерства труда.

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»