Больничный в случае болезни ребенка

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

В соответствии со ст.1 «Закона о пособии по болезни (отсутствие в связи с болезнью ребенка)» работник, имеющий ребенка моложе 16 лет, имеет право использовать в связи с болезнью ребенка 6 дней в году в счет своего срока оплачиваемой болезни, при условии, что второй родитель работает и не использует данное право, или в случае, когда ребенок находится на иждивении одного из родителей.

В случае если ребенок до 18 лет болен неизлечимой болезнью и работник отработал не менее года у одного работодателя, — работник вправе использовать до 60 дней в год.

Для того чтобы отсутствие работника было признано отсутствием в связи с болезнью ребенка, требуется передача работодателю декларации по специальной форме и справки о болезни ребенка, подписанной врачом.

Дни отсутствия по болезни ребенка оплачиваются работодателем как пособие по болезни самого работника, в установленный день заработной платы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Цифровые отвлекающие факторы (сообщения на ватсап, звонки) вне рабочего времени

14.09.2026 Работодатель не может требовать от сотрудника доступности или ответа на сообщения и звонки вне рабочего времени без предварительного согласования и оплаты за отработанные часы.

Когда выплата, указанная работодателем в зарплатной ведомости, это действительно премия, а не скрытая часть зарплаты

23.08.2026 Согласно израильскому трудовому законодательству, премия (или поощрительная выплата) считается реальной надбавкой к зарплате, а не частью базовой заработной платы.

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»