Трудовое право, трудовые конфликты
Больничный в случае болезни ребенка
15.09.01




В соответствии со ст.1 «Закона о пособии по болезни (отсутствие в связи с болезнью ребенка)» работник, имеющий ребенка моложе 16 лет, имеет право использовать в связи с болезнью ребенка 6 дней в году в счет своего срока оплачиваемой болезни, при условии, что второй родитель работает и не использует данное право, или в случае, когда ребенок находится на иждивении одного из родителей.
В случае если ребенок до 18 лет болен неизлечимой болезнью и работник отработал не менее года у одного работодателя, — работник вправе использовать до 60 дней в год.
Для того чтобы отсутствие работника было признано отсутствием в связи с болезнью ребенка, требуется передача работодателю декларации по специальной форме и справки о болезни ребенка, подписанной врачом.
Дни отсутствия по болезни ребенка оплачиваются работодателем как пособие по болезни самого работника, в установленный день заработной платы.

Кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений.
10.07.2022 В этой статье разберемся, кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений в Израиле.
Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.
27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.
Запрет на совмещение работы в Израиле
31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21432 подписчиков.