Трудовое право, трудовые конфликты

Соблюдение трудового законодательства ч. 4

02.10.12 Работник подрядчика по найму рабочей силы сможет предъявить иск непосредственно заказавшему сервис, а не только своему работодателю.

Верховный суд по трудовым спорам: если профсоюзы бездействуют – можно вести представительские иски

16.09.12 Компании, которые никогда не платили надбавку за стаж, не могут избежать представительских исков только потому, что на их работников распространяется профсоюзный договор.

Соблюдение трудового законодательства ч. 3

10.09.12 Работник подрядчика по найму рабочей силы сможет предъявить иск непосредственно заказавшему сервис, а не только своему работодателю.

Соблюдение трудового законодательства ч. 2

12.08.12 19 Июня 2012 вступил в силу один из самых важных законов в трудовом законодательстве Израиля.

Уволиться и получить компенсацию

25.07.12 Да, такие возможности существуют, они перечислены в законе — Закон об увольнении от 1973 г. предусматривает несколько случаев, в которых, можно уволиться с компенсацией

Соблюдение трудового законодательства

16.07.12 19 Июня 2012 вступил в силу один из самых важных законов в трудовом законодательстве Израиля.

Уведомление об увольнении

02.07.12 Вопросы предварительного уведомления об увольнении регулируются специальным законом

Компенсации при увольнении

22.04.12 Получение компенсации при увольнении по собственному желанию работника.

Личная ответственность работодателя

20.04.12 Израильское законодательство и суд разработали целую концепцию, при которой можно призвать к ответу хозяина компании LTD лично

Расчёт компенсации за увольнение при снижении зарплаты

08.04.12 Что происходит, если способ начисления зарплаты менялся или количество рабочих часов изменилось?

Бесполезность забастовки

10.03.12 Забастовка для того, чтобы улучшить права работников в частном секторе, не привела ни к какому существенному улучшению прав.

Компенсация за незаконное увольнение

17.02.12 Все чаще судами по решению трудовых конфликтов, присуждается компенсация работникам, которые были уволены с работы без предупреждения.

Ответственность за действие работника

11.02.12 Следует различать между личной ответственностью работодателя и ответственностью за действия другого лица.

Плата за работу в ночные часы

22.12.11 В законе ничего не сказано о том, какую сумму полагается платить за работу в ночные часы.

Оплата отпускных вместо праздничных

15.10.11 Работодатель имеет право заплатить отпускными в период праздничных дней.

Ответственность владельцев компании

16.09.11 Суд обязал компанию вместе с ее владельцами заплатить работнику 120 000 шекелей

«Чаевые» как часть зарплаты?

03.09.11 «Чаевые» вносятся работодателем в расчёт общих доходов работников и работодатели дополняют эту сумму до минимальной дневной платы

Взыскание долга с работодателя

01.09.11 Статья предназначена для работников, чей работодатель оказался неплатежеспособным и отказал в выплате зарплаты

Кража у работодателя

19.07.11 Кража у работодателя является серьёзным уголовным преступлением, срок тюремного заключения за обычное воровство меньше

Оплата праздничного дня

04.05.11 Работнику, получающему месячную зарплату (глобально) не полагается дополнительная выплата за работу в праздничные дни. Он обязан получить полную зарплату на регулярной основе, независимо от количества рабочих дней в месяце.