Авторские статьи / Адвокат— нотариус Дмитрий Баксанский

Израильское право

Адвокат— нотариус Дмитрий Баксанский

/ Авторские статьи / Трудовое право, трудовые конфликты

Страницы: Пред. | 1 | 2 | 3 | 4 | След.

21 - 40 из 75

Арест денежных средств в пенсионном фонде, отложенных на компенсацию в связи с увольнением, на пенсию работнику и на иные цели

05.01.22 В этой статье мы разберемся, как работает арест денежных средств в пенсионном фонде, отложенных на компенсацию в связи с увольнением, на пенсию работнику и на иные цели.

Запрет требовать подписать отказ от претензий к работодателю как условие получения компенсации при увольнении

01.01.22 Иногда по окончании трудовых отношений работодатель требует от работника подписать декларацию, согласно которой он получил от работодателя все, чего заслуживает за свою работу, и у него нет и не будет никаких дополнительных требований по этому вопросу (отказ от претензий к работодателю).

Что означает пункт 14 Закона о компенсации при увольнении

26.12.21 Согласно Закону о компенсации при увольнении, работник имеет право на компенсацию при увольнении, если он был уволен с места работы работодателем, или когда отношения между работодателем и работником прекратились при определенных обстоятельствах, признаваемых, как если бы работник был уволен по инициативе работодателя.

Оплата работнику, который находился на карантине

14.12.21 Работник, который находился на карантине из-за опасения заразиться коронавирусом, а также работник, который не изолирован, но отсутствовал на работе из-за обязанности его ребенка находиться на карантине, имеет право на денежную компенсацию от работодателя.

Выходное пособие работнику, уволенному по инициативе работодателя

06.12.21 Проработав не менее одного года у одного работодателя или на одном и том же рабочем месте, работник имеет право на выходное пособие от работодателя, который его уволил.

Слушание перед увольнением (шимуа на иврите).

24.11.21 Слушание перед увольнением (шимуа на иврите). Согласно судебным прецедентам по делам о трудовых спорах работодатель обязан до увольнения работника провести слушание, на котором работнику должны быть представлены все аргументы, по которым работодатель хочет его уволить, и работнику должна быть предоставлена возможность убедить работодателя не увольнять его.

Когда работодатель обязан дать подарок на праздник работнику в Израиле

13.09.21 В Израиле нет закона, который бы обязывал работодателя дать работнику подарок на праздник. Поэтому данный вопрос регулируется в Израиле личным договором или коллективным договором, или приказом министра.

Имеет ли право работодатель в Израиле не допускать работника до рабочего места без 2 прививок, сделанных в «купат холим», или отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до?

05.04.21 26.03.2021 г. в суде по трудовым конфликтам в Хайфе судья Ирис Раш отклонила просьбу работницы сети Суперсаль отменить запрет работодателя на допуск работницы к работе без соответствующей прививки или представления работницей отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до.

Новая процедура банкротства работодателей с 15.09.2019 г.

03.04.20 В связи с эпидемией коронавируса для многих работников может быть актуальна тема банкротства работодателей (компаний или физических лиц). С 15.09.2019 года изменена процедура банкротства.

Отпуск за свой счет, пособие по безработице в период эпидемии коронавируса

29.03.20 Отпуск за свой счет — это отпуск по взаимному согласию работодателя и работника, в период которого работник находится в отпуске за свой счет, то есть, с одной стороны, работодатель не платит работнику в период данного отпуска ни отпускные, ни зарплату, не делает отчисления на пенсию и на выходное пособие (пицуим), но, с другой стороны нет прекращения трудовых отношений.

Права работников в праздник Песах

01.04.17 Права работников в праздник Песах.

Работа в праздники? Какие права при этом есть у работника в Израиле в праздничные дни

29.09.16 Праздничными днями с точки зрения трудового законодательства считаются 9 дней в году, а именно: 2 дня рош ашана, 1 день йом кипур, 2 дня суккот, 2 дня песах, 1 день йом ацмаут и 1 день шавуот, всего 9 дней в году.

Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю

21.08.16 Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю. Нет сомнений в том, что каждый работник имеет право уволиться по собственному желанию

Права работников уборки и охраны в общественном секторе

17.08.16 В августе 2013 года вступил в силу закон о правах работников уборки и охраны в общественном секторе. Цель данного закона — улучшить условия оплаты и труда работников уборки и охраны в общественном секторе.

Особые условия занятости несовершеннолетних

24.07.16 Особые условия занятости несовершеннолетних

Особые права строительных работников

29.11.15 С 29 июня 2015 года вступило в силу новое распоряжение министра экономики о расширении действия коллективного договора в строительной отрасли на всех работников данной отрасли

Льготы для охранников экскурсий

18.11.15 Как правило коллективный договор и приказ предусматривают больше льгот и прав для работника, чем закон или общий приказ министра труда. Например, в отношении отпускных дней или оздоровительных

Особые права работников пластиковых заводов

07.07.13 2. Как правило, коллективный договор и приказ предусматривают больше льгот и прав для работника, чем закон или общий приказ министра труда.

Особые права работников пекарен

17.06.13 Например , в отношении отпускных дней или оздоровительных, оплаты сверхурочных часов, больничного или отчислений на пенсию .

Закон и коллективный трудовой договор

09.06.13 Примером может служить коллективный договор для водителей грузовиков грузоподъемностью свыше 4 тонн и приказ министра труда, расширяющий его сферу действия на всех работодателей-перевозчиков.