Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57956 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Льготы для охранников экскурсий

18.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Льготы для охранников экскурсий.
Помимо законов и постановлений министра труда права и льготы работников определяются коллективными договорами и приказами министра труда о расширении действия коллективного договора на всю отрасль.

Как правило, коллективный договор и приказ предусматривают больше льгот и прав для работника, чем закон или общий приказ министра труда. Например, в отношении отпускных дней или оздоровительных или оплаты сверхурочных часов, больничного или отчислений на пенсию.

В случае противоречия между законом и коллективным договором или приказом министра труда, действуют нормы того нормативного акта, который предусматривает лучшие льготы для работника. Как правило коллективный договор и приказ министра труда предусматривают больше льгот чем закон.

Примером того может служить коллективный договор для охранников экскурсий и приказ министра труда, расширяющий его сферу действия на всех охранников, работающих даже у тех работодателей, которые не состоят в объединении охранных фирм.
.. .
Речь идёт о расширении действия коллективного договора от 26 5 года.

Под работодателем понимается охранная фирма, предоставляющая услуги охраны экскурсионным группам.

Охранник по сопровождению экскурсий — это охранник 18 и старше лет, сопровождающий тур. группу в экскурсии в качестве охранника с оружием или в качестве санитара.

Часовая оплата такого охранника не должна быть меньше 110% от минимальной зарплаты по стране на 06 5 года — это 25 шек. , тем самым минимальная оплата такого охранника на 06 5 года — не меньше 27.5 шек. в час за первые 8 часов и 36 минут.

Если экскурсия с ночевкой, то охраннику положена доплата в размере 60 шекелей за каждую ночь.

Оплата дополнительных часов, то есть после 8 часов и 36 минут в размере 150% начиная с первого часа и от как минимум 110% от минимальной оплаты в час, то есть на 06 5 года от 27.5 шекелей.

Отчисления в пенсионный фонд начиная с 1-го месяца работы ретроактивно после отработки 6-ти месяцев календарных подряд.

Отчисления в керен иштальмут также после 6-ти месяцев работы ретроактивно начиная с первого месяца.

Охранник обязан получить те же услуги, что и участники экскурсии, и причём бесплатно, то есть еда, развлечения, например билет в музей и т. д.

Охранник имеет право на полную оплату дороги за счёт работодателя до места начала экскурсии, откуда он будет сопровождать группу и обратно.

Все перечисленные выше социальные льготы закреплены в коллективном договоре и приказе министра труда о его расширении и предусматривают больше льгот, чем предусмотрено общими коллективными договорами, законами или приказами министра труда.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»