Льготы для охранников экскурсий

для печати

Льготы для охранников экскурсий.
Помимо законов и постановлений министра труда права и льготы работников определяются коллективными договорами и приказами министра труда о расширении действия коллективного договора на всю отрасль.

Как правило, коллективный договор и приказ предусматривают больше льгот и прав для работника, чем закон или общий приказ министра труда. Например, в отношении отпускных дней или оздоровительных или оплаты сверхурочных часов, больничного или отчислений на пенсию.

В случае противоречия между законом и коллективным договором или приказом министра труда, действуют нормы того нормативного акта, который предусматривает лучшие льготы для работника. Как правило коллективный договор и приказ министра труда предусматривают больше льгот чем закон.

Примером того может служить коллективный договор для охранников экскурсий и приказ министра труда, расширяющий его сферу действия на всех охранников, работающих даже у тех работодателей, которые не состоят в объединении охранных фирм.
.. .
Речь идёт о расширении действия коллективного договора от 26 5 года.

Под работодателем понимается охранная фирма, предоставляющая услуги охраны экскурсионным группам.

Охранник по сопровождению экскурсий — это охранник 18 и старше лет, сопровождающий тур. группу в экскурсии в качестве охранника с оружием или в качестве санитара.

Часовая оплата такого охранника не должна быть меньше 110% от минимальной зарплаты по стране на 06 5 года — это 25 шек. , тем самым минимальная оплата такого охранника на 06 5 года — не меньше 27.5 шек. в час за первые 8 часов и 36 минут.

Если экскурсия с ночевкой, то охраннику положена доплата в размере 60 шекелей за каждую ночь.

Оплата дополнительных часов, то есть после 8 часов и 36 минут в размере 150% начиная с первого часа и от как минимум 110% от минимальной оплаты в час, то есть на 06 5 года от 27.5 шекелей.

Отчисления в пенсионный фонд начиная с 1-го месяца работы ретроактивно после отработки 6-ти месяцев календарных подряд.

Отчисления в керен иштальмут также после 6-ти месяцев работы ретроактивно начиная с первого месяца.

Охранник обязан получить те же услуги, что и участники экскурсии, и причём бесплатно, то есть еда, развлечения, например билет в музей и т. д.

Охранник имеет право на полную оплату дороги за счёт работодателя до места начала экскурсии, откуда он будет сопровождать группу и обратно.

Все перечисленные выше социальные льготы закреплены в коллективном договоре и приказе министра труда о его расширении и предусматривают больше льгот, чем предусмотрено общими коллективными договорами, законами или приказами министра труда.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»