Имеет ли право работодатель в Израиле не допускать работника до рабочего места без 2 прививок, сделанных в «купат холим», или отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до?

05.04.21 26.03.2021 г. в суде по трудовым конфликтам в Хайфе судья Ирис Раш отклонила просьбу работницы сети Суперсаль отменить запрет работодателя на допуск работницы к работе без соответствующей прививки или представления работницей отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до.

Новая процедура банкротства работодателей с 15.09.2019 г.

03.04.20 В связи с эпидемией коронавируса для многих работников может быть актуальна тема банкротства работодателей (компаний или физических лиц). С 15.09.2019 года изменена процедура банкротства.

Отпуск за свой счет, пособие по безработице в период эпидемии коронавируса

29.03.20 Отпуск за свой счет — это отпуск по взаимному согласию работодателя и работника, в период которого работник находится в отпуске за свой счет, то есть, с одной стороны, работодатель не платит работнику в период данного отпуска ни отпускные, ни зарплату, не делает отчисления на пенсию и на выходное пособие (пицуим), но, с другой стороны нет прекращения трудовых отношений.

Права работников в праздник Песах

01.04.17 Права работников в праздник Песах.

Работа в праздники? Какие права при этом есть у работника в Израиле в праздничные дни

29.09.16 Праздничными днями с точки зрения трудового законодательства считаются 9 дней в году, а именно: 2 дня рош ашана, 1 день йом кипур, 2 дня суккот, 2 дня песах, 1 день йом ацмаут и 1 день шавуот, всего 9 дней в году.

Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю

21.08.16 Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю. Нет сомнений в том, что каждый работник имеет право уволиться по собственному желанию

Права работников уборки и охраны в общественном секторе

17.08.16 В августе 2013 года вступил в силу закон о правах работников уборки и охраны в общественном секторе. Цель данного закона — улучшить условия оплаты и труда работников уборки и охраны в общественном секторе.

Особые условия занятости несовершеннолетних

24.07.16 Особые условия занятости несовершеннолетних

Особые права строительных работников

29.11.15 С 29 июня 2015 года вступило в силу новое распоряжение министра экономики о расширении действия коллективного договора в строительной отрасли на всех работников данной отрасли

Льготы для охранников экскурсий

18.11.15 Как правило коллективный договор и приказ предусматривают больше льгот и прав для работника, чем закон или общий приказ министра труда. Например, в отношении отпускных дней или оздоровительных

Особые права работников пластиковых заводов

07.07.13 2. Как правило, коллективный договор и приказ предусматривают больше льгот и прав для работника, чем закон или общий приказ министра труда.

Особые права работников пекарен

17.06.13 Например , в отношении отпускных дней или оздоровительных, оплаты сверхурочных часов, больничного или отчислений на пенсию .

Закон и коллективный трудовой договор

09.06.13 Примером может служить коллективный договор для водителей грузовиков грузоподъемностью свыше 4 тонн и приказ министра труда, расширяющий его сферу действия на всех работодателей-перевозчиков.

Особые права работников гаражей

22.05.13 Как правило, коллективный договор предусматривает больше льгот для работника.

Льготы и трудовые права работинков типографий

08.05.13 Помимо законов и постановлений министра труда, права и льготы работников определяются коллективными договорами и приказами министра труда.

Права работников продовольственных магазинов

26.03.10 Не так давно вступил в силу приказ министра труда в отрасли продовольственных магазинов предоставивший работникам продовольственных магазинов широкий спектр прав в сфере трудовых отношений.

Оплата праздничных дней работников охраны

01.11.09 Работники охраны имеют право на оплату праздничных дней даже если они приходятся на выходной день, чего лишены иные работники, если в их коллективных договорах конечно не предусмотрено иное условие.

Увольнение работника без предварительного объяснения – незаконно и дает право на пицуим

13.06.07 Судья Ицхак Лубоцкий (Тель-Авив), рассматривая иск уволенного работника, водителя, постановил, что увольнение работника по телефону, без предварительного объяснения с ним является незаконными

Прецедент: компенсация уволенному работнику после 9-ти месяцев работы

21.05.07 Верховный суд по трудовым спорам Израиля частично удовлетворил апелляцию поданную уволенным охранником против своего работодателя за увольнение после 9-ти месяцев и 3-х недель работы на основании сокращения штатов

Работница имеет право не сообщать работодателю о своей беременности

10.05.07 Суд по трудовым спорам Тель-Авива, рассматривая конкретное дело, признал, что у работодателя нет права требовать от работницы информации о том, беременна ли она, при приёме на работу или в процессе работы

• Аналитика
• Взыскание и урегулирование долгов, исполнение судебных решений
• Взыскание ущерба и компенсаций
• Взыскание ущерба и компенсаций - Врачебная халатность
• Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания
• Вопросы гражданства
• Гражданское судопроизводство, представление интересов в суде и в судебно-исполнительных органах
• Защита прав потребителей
• Налоговое право
• Наследственное право
• Недвижимость
• Пенсионное право
• Семейное право
• Споры, связанные с договорами
• Страховое право
• Транспортное законодательство
• Трудовое право, трудовые конфликты
• Уголовное право, уголовные дела - защита в суде
• Финансовое право, финансовые конфликты