Кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений.

для печати

Кто имеет право на выходное пособие.

Кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений

В этой статье разберемся, кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений в Израиле.

Согласно Закону о компенсации при увольнении, право на получение выходного пособия сохраняется в некоторых случаях:

А. Любой, кто проработал один год подряд у одного работодателя или на одном рабочем месте и был уволен.
Б. Любой, кто уволен ближе к концу первого года работы, чтобы избежать выплаты компенсации работодателем, и если работодатель не доказал, что причина другая.
Г. Сезонный рабочий, который работал два сезона подряд в течение двух лет подряд и был уволен.
Д. Лицо, работа которого была прекращена по следующим причинам:

- военная служба
- ежегодный отпуск
- отпуск по согласованию с работодателем
- забастовка
- несчастный случай и/или болезнь
- дни траура
- сотрудник, чей работодатель умер или обанкротился, а также сотрудник ликвидируемой корпорации
- плохое состояние здоровья работника или члена семьи, обосновавшее увольнение с работы
- сотрудница, уволившаяся через девять месяцев после родов, чтобы ухаживать за новорожденным
- сотрудник, у которого жена родила, и он был вынужден уволиться по уходу за ребенком из-за инвалидности и болезни супруги
- сотрудница, уволившаяся на фоне принудительного перевода в приют для женщин, подвергшихся побоям
- увольнение на фоне переезда на другое место жительства супруга
- заявление о переезде из города в кибуц или мошав
- увольнение работника в связи с ухудшением условий его труда
- увольнение по достижении пенсионного возраста
- сотрудник, уволившийся для зачисления на службу в полицию или тюремную службу и прослуживший не менее 6 месяцев.

Подробнее о том, как рассчитывается выходное пособие, и кто имеет право на выходное пособие в Израиле, читайте в отдельной подборке статей адвоката по трудовому праву Дмитрия Баксанского.

Данная статья подготовлена в качестве информации, а не консультации.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Наем сотрудников через кадрового подрядчика или сервисного подрядчика

30.12.2024 Закон различает кадрового подрядчика и подрядчика по оказанию услуг. Для работы в качестве подрядчика по труду или подрядчика по оказанию услуг необходимо получить лицензию Министерства труда.

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»