Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений.

10.07.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Кто имеет право на выходное пособие.

Кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений

В этой статье разберемся, кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений в Израиле.

Согласно Закону о компенсации при увольнении, право на получение выходного пособия сохраняется в некоторых случаях:

А. Любой, кто проработал один год подряд у одного работодателя или на одном рабочем месте и был уволен.
Б. Любой, кто уволен ближе к концу первого года работы, чтобы избежать выплаты компенсации работодателем, и если работодатель не доказал, что причина другая.
Г. Сезонный рабочий, который работал два сезона подряд в течение двух лет подряд и был уволен.
Д. Лицо, работа которого была прекращена по следующим причинам:

- военная служба
- ежегодный отпуск
- отпуск по согласованию с работодателем
- забастовка
- несчастный случай и/или болезнь
- дни траура
- сотрудник, чей работодатель умер или обанкротился, а также сотрудник ликвидируемой корпорации
- плохое состояние здоровья работника или члена семьи, обосновавшее увольнение с работы
- сотрудница, уволившаяся через девять месяцев после родов, чтобы ухаживать за новорожденным
- сотрудник, у которого жена родила, и он был вынужден уволиться по уходу за ребенком из-за инвалидности и болезни супруги
- сотрудница, уволившаяся на фоне принудительного перевода в приют для женщин, подвергшихся побоям
- увольнение на фоне переезда на другое место жительства супруга
- заявление о переезде из города в кибуц или мошав
- увольнение работника в связи с ухудшением условий его труда
- увольнение по достижении пенсионного возраста
- сотрудник, уволившийся для зачисления на службу в полицию или тюремную службу и прослуживший не менее 6 месяцев.

Подробнее о том, как рассчитывается выходное пособие, и кто имеет право на выходное пособие в Израиле, читайте в отдельной подборке статей адвоката по трудовому праву Дмитрия Баксанского.

Данная статья подготовлена в качестве информации, а не консультации.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»