Права работников уборки и охраны в общественном секторе

для печати

Права работников уборки и охраны в общественном секторе

В августе 2013 года вступил в силу закон о правах работников уборки и охраны в общественном секторе.

Цель данного закона — улучшить условия оплаты и труда работников уборки и охраны в общественном секторе.

Под общественным сектором закон понимает организацию, получающую финансирование в соответствии с законом о бюджете от 1985 года (статья 21). Фактически речь идёт об организациях государственных, например, школы, больницы и т. д.

Речь идёт о работниках уборки и охраны, работающих от специальных фирм по уборке и охране, а не о работающих напрямую от данных организаций.

Специальное постановление к данному закону предусмотрело обязанность фирмы работодателя выплатить работникам уборки и охраны в общественном секторе разовый денежный подарок в размере 2000 шек. (1000 шек. в январе 2016 года и 1000 шек. в январе 2017 года).

Постановление о применении данного закона предусмотрело выплату работнику уборки и охраны в общественном секторе раз в год денежного подарка за отличную работу, если он признан хорошим работником в данной организации.

Постановление о применении данного закона предусмотрело следующие отчисления работодателя в пенсионный фонд на пенсию и выходное пособие:

с 01/09/2013 года размер отчислений на пенсию часть работодателя — 7% и на выходное пособие — 8.33%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;

с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя с часов переработок на пенсию — 7% и на выходное пособие — 6%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;

с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя с оплаты дороги на пенсию — 5%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;

с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя на керен иштальмут с основных часов и оздоровительных — 7.5% часть работодателя и 2.5% — часть работника.

Сумма оздоровительных — 423 шек. за оздоровительный день, за 1-ые 3 года — по 7 дней при полной ставке, с 4 по 10 года — 9 дней, с 11 по 15 года — 10 дней, с 16 по 19 года — 11 дней, с 20 по 24 годы стажа — 12 дней, с 25 года — 13 дней.

На рабочем месте в общественном секторе, если предусмотрен субсидированный буфет, то работники уборки и охраны будут иметь право приобретать еду по субсидированной цене.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»