Трудовое право, трудовые конфликты
Права работников уборки и охраны в общественном секторе
17.08.16
Права работников уборки и охраны в общественном секторе
В августе 2013 года вступил в силу закон о правах работников уборки и охраны в общественном секторе.
Цель данного закона — улучшить условия оплаты и труда работников уборки и охраны в общественном секторе.
Под общественным сектором закон понимает организацию, получающую финансирование в соответствии с законом о бюджете от 1985 года (статья 21). Фактически речь идёт об организациях государственных, например, школы, больницы и т. д.
Речь идёт о работниках уборки и охраны, работающих от специальных фирм по уборке и охране, а не о работающих напрямую от данных организаций.
Специальное постановление к данному закону предусмотрело обязанность фирмы работодателя выплатить работникам уборки и охраны в общественном секторе разовый денежный подарок в размере 2000 шек. (1000 шек. в январе 2016 года и 1000 шек. в январе 2017 года).
Постановление о применении данного закона предусмотрело выплату работнику уборки и охраны в общественном секторе раз в год денежного подарка за отличную работу, если он признан хорошим работником в данной организации.
Постановление о применении данного закона предусмотрело следующие отчисления работодателя в пенсионный фонд на пенсию и выходное пособие:
с 01/09/2013 года размер отчислений на пенсию часть работодателя — 7% и на выходное пособие — 8.33%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;
с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя с часов переработок на пенсию — 7% и на выходное пособие — 6%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;
с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя с оплаты дороги на пенсию — 5%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;
с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя на керен иштальмут с основных часов и оздоровительных — 7.5% часть работодателя и 2.5% — часть работника.
Сумма оздоровительных — 423 шек. за оздоровительный день, за 1-ые 3 года — по 7 дней при полной ставке, с 4 по 10 года — 9 дней, с 11 по 15 года — 10 дней, с 16 по 19 года — 11 дней, с 20 по 24 годы стажа — 12 дней, с 25 года — 13 дней.
На рабочем месте в общественном секторе, если предусмотрен субсидированный буфет, то работники уборки и охраны будут иметь право приобретать еду по субсидированной цене.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Выплата заработной платы за время проезда до места работы
18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день
11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.
Льготы для жен резервистов
06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.