Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51624 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Права работников уборки и охраны в общественном секторе

17.08.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Права работников уборки и охраны в общественном секторе

В августе 2013 года вступил в силу закон о правах работников уборки и охраны в общественном секторе.

Цель данного закона — улучшить условия оплаты и труда работников уборки и охраны в общественном секторе.

Под общественным сектором закон понимает организацию, получающую финансирование в соответствии с законом о бюджете от 1985 года (статья 21). Фактически речь идёт об организациях государственных, например, школы, больницы и т. д.

Речь идёт о работниках уборки и охраны, работающих от специальных фирм по уборке и охране, а не о работающих напрямую от данных организаций.

Специальное постановление к данному закону предусмотрело обязанность фирмы работодателя выплатить работникам уборки и охраны в общественном секторе разовый денежный подарок в размере 2000 шек. (1000 шек. в январе 2016 года и 1000 шек. в январе 2017 года).

Постановление о применении данного закона предусмотрело выплату работнику уборки и охраны в общественном секторе раз в год денежного подарка за отличную работу, если он признан хорошим работником в данной организации.

Постановление о применении данного закона предусмотрело следующие отчисления работодателя в пенсионный фонд на пенсию и выходное пособие:

с 01/09/2013 года размер отчислений на пенсию часть работодателя — 7% и на выходное пособие — 8.33%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;

с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя с часов переработок на пенсию — 7% и на выходное пособие — 6%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;

с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя с оплаты дороги на пенсию — 5%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;

с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя на керен иштальмут с основных часов и оздоровительных — 7.5% часть работодателя и 2.5% — часть работника.

Сумма оздоровительных — 423 шек. за оздоровительный день, за 1-ые 3 года — по 7 дней при полной ставке, с 4 по 10 года — 9 дней, с 11 по 15 года — 10 дней, с 16 по 19 года — 11 дней, с 20 по 24 годы стажа — 12 дней, с 25 года — 13 дней.

На рабочем месте в общественном секторе, если предусмотрен субсидированный буфет, то работники уборки и охраны будут иметь право приобретать еду по субсидированной цене.

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Права работников в праздник Песах

01.04.2017 Права работников в праздник Песах.

Работа в праздники? Какие права при этом есть у работника в Израиле в праздничные дни

29.09.2016 Праздничными днями с точки зрения трудового законодательства считаются 9 дней в году, а именно: 2 дня рош ашана, 1 день йом кипур, 2 дня суккот, 2 дня песах, 1 день йом ацмаут и 1 день шавуот, всего 9 дней в году.

Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю

21.08.2016 Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю. Нет сомнений в том, что каждый работник имеет право уволиться по собственному желанию

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»