Особые условия занятости несовершеннолетних

для печати

Особые условия занятости несовершеннолетних
С 1953 года в Израиле действует закон о работе несовершеннолетних.
Под несовершеннолетним закон понимает подростка, не достигшего 18 лет.
Закон установил, что занятость в период учебного года моложе 16 лет запрещена, но в период каникул возможна занятость и с 14 лет.
Перед приёмом на работу у подростка обязаны получить справку о состоянии здоровья.
Под рабочим временем понимается и период учёбы на работе и период инструктажа перед началом работы. Соответственно это время должно быть оплачено.
Подросток должен в течение 7 дней с момента начала работы получить от работодателя уведомление об условиях работы, которое включает в себя пункты о начале работы, размер оплаты, время работы. Данный документ очень важен для работника.
Время работы подростка до 16 лет не может быть больше 8 часов работы в день. Если рабочий день составляет 6 часов и больше, то перерыв — не меньше 45 минут.
С 16 лет, если рабочая неделя на предприятии — 5 дней, то рабочий день может быть 9 часов в день, но не больше 40 часов в неделю.
Запрещена занятость подростка в шаот носафот и в выходные дни, и в ночное время, то есть с 22 вечера и до 6 утра, но после 16 лет возможно до 24 вечера.
Минимальная зарплата подростка до 16 лет составляет 19.52 шек. в час, с 17 лет — 20. 92 шек. в час, до 18 лет — 23.15 шек. в час.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»