Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51607 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Особые условия занятости несовершеннолетних

24.07.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Особые условия занятости несовершеннолетних
С 1953 года в Израиле действует закон о работе несовершеннолетних.
Под несовершеннолетним закон понимает подростка, не достигшего 18 лет.
Закон установил, что занятость в период учебного года моложе 16 лет запрещена, но в период каникул возможна занятость и с 14 лет.
Перед приёмом на работу у подростка обязаны получить справку о состоянии здоровья.
Под рабочим временем понимается и период учёбы на работе и период инструктажа перед началом работы. Соответственно это время должно быть оплачено.
Подросток должен в течение 7 дней с момента начала работы получить от работодателя уведомление об условиях работы, которое включает в себя пункты о начале работы, размер оплаты, время работы. Данный документ очень важен для работника.
Время работы подростка до 16 лет не может быть больше 8 часов работы в день. Если рабочий день составляет 6 часов и больше, то перерыв — не меньше 45 минут.
С 16 лет, если рабочая неделя на предприятии — 5 дней, то рабочий день может быть 9 часов в день, но не больше 40 часов в неделю.
Запрещена занятость подростка в шаот носафот и в выходные дни, и в ночное время, то есть с 22 вечера и до 6 утра, но после 16 лет возможно до 24 вечера.
Минимальная зарплата подростка до 16 лет составляет 19.52 шек. в час, с 17 лет — 20. 92 шек. в час, до 18 лет — 23.15 шек. в час.

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Права работников в праздник Песах

01.04.2017 Права работников в праздник Песах.

Работа в праздники? Какие права при этом есть у работника в Израиле в праздничные дни

29.09.2016 Праздничными днями с точки зрения трудового законодательства считаются 9 дней в году, а именно: 2 дня рош ашана, 1 день йом кипур, 2 дня суккот, 2 дня песах, 1 день йом ацмаут и 1 день шавуот, всего 9 дней в году.

Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю

21.08.2016 Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю. Нет сомнений в том, что каждый работник имеет право уволиться по собственному желанию

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»