Уборка квартир частных лиц в трудовом праве Израиля

20.07.23 В израильском законодательстве имеется специально прописанные инструкции касательно найма домработниц, так как именно в этой области происходит больше всего нарушений условий труда.

Что может предпринять работник, пострадавший от сексуальных домогательств на рабочем месте?

16.01.22 Что может предпринять работник, пострадавший от сексуальных домогательств на рабочем месте?

Что может рассматриваться как сексуальное домогательство на рабочем месте

10.01.22 В данной публикации мы разберём подробно, что закон рассматривает как сексуальное домогательство на рабочем месте, что должно произойти, чтобы обычное ухаживание вышло за рамки безобидного флирта и было признано как домогательство.

Сексуальное домогательство на рабочем месте

03.01.22 В последнее время существует тенденция, раздвигающая рамки понятия «сексуальное насилие», теперь оно включает в себя не только физические действия: изнасилование или попытку совершить таковое, но и высказывания или намеки словесного характера.

Увольнение по состоянию здоровья

12.12.21 Работник, уволившийся по состоянию здоровья (своего или члена своей семьи), будет иметь право на получение полной компенсации при условии, что на момент увольнения данный работник имел трудовой стаж не менее одного года.

Задержка выплат по заработной плате — штрафные санкции

07.12.21 Израильское законодательство предусматривает следующие штрафные санкции против работодателя в случае задержки заработной платы: денежная компенсация и уголовная ответственность.

О необходимости получения при трудоустройстве «формы условий приёма на работу»

05.12.21 Закон обязывает каждого работодателя составить и передать работнику форму, оговаривающую условия приема на работу, не позднее одного месяца после того, как работник приступил к выполнению своих обязанностей.

Предварительное уведомление перед увольнением

29.11.21 Увольнение не вступает в силу со дня принятия решения работодателем. Работнику даётся время на поиски другой работы — так называемый период предварительного уведомления.

Расчет количества дней отработки при увольнении

28.11.21 Схема расчета количества дней отработки периода уведомления одинакова как для работодателя, решившего уволить работника, так и для работника, увольняющегося самостоятельно.

Обязательное проведение слушания перед увольнением

31.08.20 Как сообщалось в предыдущих публикациях, одним из обязательных условий законного увольнения работодателем является проведение предварительного слушания.

Незаконное увольнение — получение компенсации

15.06.20 Как получить денежную компенсацию за незаконное увольнение

Увольнение по собственному желанию — пошаговая инструкция

11.06.20 Закон не предусматривает возможности уволиться «с сегодня на завтра», т.е. немедленно покинуть рабочее место без отработки периода предварительного уведомления (ходаа мукдемет).

Увольнение — пошаговая инструкция

18.05.20 Работодатель, желающий уволить работника, должен действовать строго в соответствии с прописанной законом процедурой.

Что нужно знать работнику накануне окончания неоплачиваемого отпуска

30.04.20 В свете новых инструкций Минздрава и постановлений правительства относительно снятия большинства ограничений и открытия подавляющего большинства рабочих мест рассмотрим возможные варианты возвращения к работе или увольнения по окончании «халата».

Упрощение карантинных ограничений в соответствии с «фиолетовой формой допуска к работе»

21.04.20 Начиная с 19 апреля 2020 года Правительством Израиля были упрощены некоторые карантинные ограничения, распространяющиеся на отрасли обслуживания и производства.

Изменение трудового права на период чрезвычайного положения — Часть 2

14.04.20 В продолжение предыдущей публикации рассмотрим ряд изменений, внесённых в трудовое право на сегодняшний день (11.04.2020), а также малоизвестные, но давно существующие нормы, ставшие актуальными.

Изменения, внесённые в трудовое право на период чрезвычайного положения вследствие эпидемии коронавируса — Часть 1

06.04.20 В нынешней публикации мы рассмотрим ряд изменений, которые были внесены в трудовое право на сегодняшний день (01.04.2020), а также некоторые малоизвестные, но давно существующие аспекты права, которые стали особенно актуальными именно сейчас.

Как работнику застраховать свои права в период чрезвычайного положения в стране?

27.03.20 Как работнику застраховать свои права в период чрезвычайного положения в стране? Рассмотрим две правовые нормы, которые работникам нужно учесть уже сейчас, чтобы быть вооруженными на случай возникновения проблем в будущем.

Неоплачиваемый отпуск или увольнение? Выбор остаётся за работником

19.03.20 В данной публикации будет рассмотрена непосредственная разница между выбором, стоящим перед работником, и его последствиями: плюсами и минусами нахождения в неоплачиваемом отпуске и увольнения.

Право работника на оплату периода нахождения в карантине вследствие подозрений на заражение коронавирусом

14.03.20 Работник, который в соответствии с инструкциями Министерства здравоохранения вынужден находиться на карантине, имеет право на оплату периода отсутствия на рабочем месте.

• Взыскание и урегулирование долгов, исполнение судебных решений
• Военное право, армейские проблемы
• Вопросы гражданства
• Недвижимость
• Семейное право
• Трудовое право, трудовые конфликты