Имеет ли место ухудшение условий труда?

для печати

Вопрос
Я проработала на заводе 18.5 лет в две смены: 1 смена с 7.00 до 17.15 и 2 смена с 17.15 до 0.30. Сейчас нас перевели на одну смену с 7.00 до 19.00. Я попробовала работать в этом режиме, но с наступлением лета поняла, что мне тяжело находиться 12 часов при температуре 32-40 градусов. Я подала письмо руководству с просьбой вернуть мне прежний график работы или уволить меня. Прошел месяц, но ответа нет.
Сколько времени нужно ждать для получения ответа от руководства? Являются ли изменения условий труда существенными? Могу ли я быть уверенной, что я получу ''пицуим'', если мне придется уволиться самой? Если ''да'', то как правильно это сделать? Обращаться к адвокатам можно только по месту работы (иерусалимский округ)?

Ответ
Работодатель вообще не обязан отвечать на Ваше письмо, поэтому период ожидания может быть бесконечным. В данном случае ситуация спорная. На мой взгляд, ухудшение условий труда нужно видеть в том, что Вы обязаны каждый день работать по 12 часов, то есть ''шааот носафот''. Вам нужно срочно нанять адвоката.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, смена, график, изменение, увольнение»