Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57836 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

явка на работу, неоплачиваемый отпуск, выплаты от «Битуах леуми», длительный срок, не нужно выходить на работу до нового распоряжения, в соответствии с указаниями службы тыла предприятие работает


Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96293 23.03.26 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В начале войны я получила сообщение от работодателя о том, не нужно выходить на работу до нового распоряжения. Часть работников работает, часть — нет.
Мне поступают сообщения от работодателя, которые не содержат четких указаний: с одной стороны пишут, что, ВИДИМО, работники остаются дома до Песаха, с другой стороны, — что, если работник не может выйти, то, видимо, пусть он берет отпуск.
Предприятие расположено в оранжевой зоне.
Каковы мои права в сложившейся ситуации? Что я имею право делать, а что нет? Стоит ли самой инициировать выход на работу? Как быть с расплывчатыми сообщениями работодателя?

Ответ
Если в соответствии с указаниями службы тыла предприятие работает, то работодатель имеет право требовать Вашей явки на работу. Потребуйте у работодателя четких указаний, выходить Вам на работу или нет, переписку сохраните. Если работодатель оставляет работников дома на длительный срок (не менее 14 дней) ввиду чрезвычайного положения, то это не должно покрываться за счет Ваших выходных дней. В этом случае работодатель оформляет неоплачиваемый отпуск («халат»), в течение которого Вам производятся выплаты от «Битуах леуми».

Адвокат Максим  Коштерек Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые ответы в разделе

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

№96256

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «явка на работу, неоплачиваемый отпуск, выплаты от «Битуах леуми», длительный срок, не нужно выходить на работу до нового распоряжения, в соответствии с указаниями службы тыла предприятие работает»