Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

для печати

Вопрос
Я была принята на работу в первую смену с графиком 07:00–16:00. В дальнейшем работодатель ввёл вторую смену с графиком 16:00–24:00, а недавно продлил вторую смену до 02:00 ночи.
1. Имеет ли право работодатель обязать меня работать во вторую смену, если при приёме на работу мой график был дневным (первая смена)?
2. Считается ли перевод на работу в ночные смены (до 02:00 часов ночи) существенным ухудшением условий труда?
3. Может ли такое изменение графика работы служить основанием для прекращения трудовых отношений с сохранением прав, включая право на «пицуим» (компенсация при увольнении), право на «авталу» (пособие по безработице), если я не согласна работать в новом формате?

Ответ
1. Да, имеет право, если в Вашем трудовом договоре не прописано Ваше право работать только в 1-ую смену.
2. Да, и Вы имеете право отказаться работать в «шаот носафот» (сверхурочные часы работы), так как смена теперь длится 10 часов, из которых последние 3 часа — это «шаот носафот».
3. При определенных условиях, «да», но не автоматически, то есть не сразу. Нужно написать работодателю предупредительное письмо о том, что Вы не будете работать до 02:00 часов ночи, а максимум — до 24:00 часов, так как не обязаны работать в «шаот носафот». Если работодатель не будет согласен, тогда Вам нужно ультимативно уходить с работы после 24:00 часов, и тогда работодатель решит сам уволить Вас.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «перевод на работу в ночные смены, трудовой договор, сверхурочные часы работы, уволить, предупредительное письмо, компенсация при увольнении, пособие по безработице»