Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

для печати

Вопрос
Можно ли скрыть информацию об уголовном деле (ק‏להסתיר תיק ממעשים) либо ограничить информацию от работодателя при устройстве на работу — служба в госорганах? Или должен пройти срок давности, чтобы можно было обратиться к адвокату?

Ответ
Это зависит от того, что Вы подразумеваете под «информацией об уголовном деле» (רישום פלילי или רישום משטרתי?) и куда именно устраиваетесь на работу. Закон ограничивает, кто и в каком объеме вправе получать и учитывать уголовную информацию, не каждый работодатель вправе ее требовать. Однако если требование законно, то «скрыть уголовное дело» при наличии записи о судимости нельзя. Вместе с тем, существуют процедуры обращения с просьбой об изменении основания закрытия дела (если речь о записи в базе полиции) или просьбой о помиловании, если речь о судимости. Я написал об этом статью: https://pravo.israelinfo.co.il/articles/ugp/3943

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «при устройстве на работу, служба в госорганах, уголовное дело, должен пройти срок давности, в базе полиции, просьба о помиловании, запись о судимости»