работа, смена, график, изменение, увольнение
Имеет ли место ухудшение условий труда?
№79590 19.06.15
Вопрос
Я проработала на заводе 18.5 лет в две смены: 1 смена с 7.00 до 17.15 и 2 смена с 17.15 до 0.30. Сейчас нас перевели на одну смену с 7.00 до 19.00. Я попробовала работать в этом режиме, но с наступлением лета поняла, что мне тяжело находиться 12 часов при температуре 32-40 градусов. Я подала письмо руководству с просьбой вернуть мне прежний график работы или уволить меня. Прошел месяц, но ответа нет.
Сколько времени нужно ждать для получения ответа от руководства? Являются ли изменения условий труда существенными? Могу ли я быть уверенной, что я получу ''пицуим'', если мне придется уволиться самой? Если ''да'', то как правильно это сделать? Обращаться к адвокатам можно только по месту работы (иерусалимский округ)?
Ответ
Работодатель вообще не обязан отвечать на Ваше письмо, поэтому период ожидания может быть бесконечным. В данном случае ситуация спорная. На мой взгляд, ухудшение условий труда нужно видеть в том, что Вы обязаны каждый день работать по 12 часов, то есть ''шааот носафот''. Вам нужно срочно нанять адвоката.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, смена, график, изменение, увольнение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.