Вопрос
Я проработала на заводе 18.5 лет в две смены: 1 смена с 7.00 до 17.15 и 2 смена с 17.15 до 0.30. Сейчас нас перевели на одну смену с 7.00 до 19.00. Я попробовала работать в этом режиме, но с наступлением лета поняла, что мне тяжело находиться 12 часов при температуре 32-40 градусов. Я подала письмо руководству с просьбой вернуть мне прежний график работы или уволить меня. Прошел месяц, но ответа нет.
Сколько времени нужно ждать для получения ответа от руководства? Являются ли изменения условий труда существенными? Могу ли я быть уверенной, что я получу ''пицуим'', если мне придется уволиться самой? Если ''да'', то как правильно это сделать? Обращаться к адвокатам можно только по месту работы (иерусалимский округ)?

Ответ
Работодатель вообще не обязан отвечать на Ваше письмо, поэтому период ожидания может быть бесконечным. В данном случае ситуация спорная. На мой взгляд, ухудшение условий труда нужно видеть в том, что Вы обязаны каждый день работать по 12 часов, то есть ''шааот носафот''. Вам нужно срочно нанять адвоката.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165