Права работников продовольственных магазинов

для печати

Не так давно вступил в силу приказ министра труда в отрасли продовольственных магазинов предоставивший работникам продовольственных магазинов широкий спектр прав в сфере трудовых отношений.

Прежде всего, следует знать, что приказ не распространяется на все продовольственные магазины, а только на те у которых есть два и больше магазина, сюда относятся все торговые сети продовольствия, включая не кашерные, такие, как Тив Таам, Карлберг, Мания и т. д..

Оздоровительные работнику за первый год работы положены не за 5 дней, а за 6 дней. С 4-го года работы положена доплата за стаж в размере 1% от суммы годового заработка. Кроме того, начиная с 4-го года работы, работнику положена 13 зарплата.

Работодатель, в соответствии с данным приказом, обязан застраховать работника в пенсионной кассе при этом работодатель из своих средств переводит 6% на пенсию и 6% на пицуим.
Кроме того, после 3-х лет работы работодатель обязан открыть работнику керен иштальмут и перечислять туда в первый год 2.5% от зарплаты и ещё через год уже 5.5 % от зарплаты работника — и так до 7.5 % от ставки работника.

Предусмотрены и иные льготы по сравнению с работниками других отраслей.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Цифровые отвлекающие факторы (сообщения на ватсап, звонки) вне рабочего времени

14.09.2026 Работодатель не может требовать от сотрудника доступности или ответа на сообщения и звонки вне рабочего времени без предварительного согласования и оплаты за отработанные часы.

Когда выплата, указанная работодателем в зарплатной ведомости, это действительно премия, а не скрытая часть зарплаты

23.08.2026 Согласно израильскому трудовому законодательству, премия (или поощрительная выплата) считается реальной надбавкой к зарплате, а не частью базовой заработной платы.

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»