Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Права работников продовольственных магазинов

26.03.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Не так давно вступил в силу приказ министра труда в отрасли продовольственных магазинов предоставивший работникам продовольственных магазинов широкий спектр прав в сфере трудовых отношений.

Прежде всего, следует знать, что приказ не распространяется на все продовольственные магазины, а только на те у которых есть два и больше магазина, сюда относятся все торговые сети продовольствия, включая не кашерные, такие, как Тив Таам, Карлберг, Мания и т. д..

Оздоровительные работнику за первый год работы положены не за 5 дней, а за 6 дней. С 4-го года работы положена доплата за стаж в размере 1% от суммы годового заработка. Кроме того, начиная с 4-го года работы, работнику положена 13 зарплата.

Работодатель, в соответствии с данным приказом, обязан застраховать работника в пенсионной кассе при этом работодатель из своих средств переводит 6% на пенсию и 6% на пицуим.
Кроме того, после 3-х лет работы работодатель обязан открыть работнику керен иштальмут и перечислять туда в первый год 2.5% от зарплаты и ещё через год уже 5.5 % от зарплаты работника — и так до 7.5 % от ставки работника.

Предусмотрены и иные льготы по сравнению с работниками других отраслей.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»