Права работников продовольственных магазинов

для печати

Не так давно вступил в силу приказ министра труда в отрасли продовольственных магазинов предоставивший работникам продовольственных магазинов широкий спектр прав в сфере трудовых отношений.

Прежде всего, следует знать, что приказ не распространяется на все продовольственные магазины, а только на те у которых есть два и больше магазина, сюда относятся все торговые сети продовольствия, включая не кашерные, такие, как Тив Таам, Карлберг, Мания и т. д..

Оздоровительные работнику за первый год работы положены не за 5 дней, а за 6 дней. С 4-го года работы положена доплата за стаж в размере 1% от суммы годового заработка. Кроме того, начиная с 4-го года работы, работнику положена 13 зарплата.

Работодатель, в соответствии с данным приказом, обязан застраховать работника в пенсионной кассе при этом работодатель из своих средств переводит 6% на пенсию и 6% на пицуим.
Кроме того, после 3-х лет работы работодатель обязан открыть работнику керен иштальмут и перечислять туда в первый год 2.5% от зарплаты и ещё через год уже 5.5 % от зарплаты работника — и так до 7.5 % от ставки работника.

Предусмотрены и иные льготы по сравнению с работниками других отраслей.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»