Не так давно вступил в силу приказ министра труда в отрасли продовольственных магазинов предоставивший работникам продовольственных магазинов широкий спектр прав в сфере трудовых отношений.
Прежде всего, следует знать, что приказ не распространяется на все продовольственные магазины, а только на те у которых есть два и больше магазина, сюда относятся все торговые сети продовольствия, включая не кашерные, такие, как Тив Таам, Карлберг, Мания и т. д..
Оздоровительные работнику за первый год работы положены не за 5 дней, а за 6 дней. С 4-го года работы положена доплата за стаж в размере 1% от суммы годового заработка. Кроме того, начиная с 4-го года работы, работнику положена 13 зарплата.
Работодатель, в соответствии с данным приказом, обязан застраховать работника в пенсионной кассе при этом работодатель из своих средств переводит 6% на пенсию и 6% на пицуим.
Кроме того, после 3-х лет работы работодатель обязан открыть работнику керен иштальмут и перечислять туда в первый год 2.5% от зарплаты и ещё через год уже 5.5 % от зарплаты работника — и так до 7.5 % от ставки работника.
Предусмотрены и иные льготы по сравнению с работниками других отраслей.