Законно ли ухудшение условий труда после декрета?

для печати

Вопрос
Я работала в Тель-Авиве, а жила на севере. Первые 4 месяца ездила на работу каждый день по 2 часа. Затем мне дали возможность 1 день работать удаленно. Во время беременности (до 5-го месяца) я работала 4 дня в офисе и 1 день удаленно. С 5 месяца беременности наше офисное помещение закрыли (чтобы экономить на аренде), и все работали удаленно, то есть последние 4 месяца беременности я работала 5 дней в неделю из дома. Все эти изменения не были оформлены дополнительными соглашениями к трудовому договору, но это отражено в ведомостях (как работа из дома). Сейчас я вышла из декрета. Компания арендовала новый офис, и мой руководитель не хочет дать мне возможность работать удаленно даже несколько дней в неделю. Для меня это является очень большим ухудшением условий труда. Имея грудного ребенка, так далеко ездить невозможно. Я прочитала, что после декрета первые 2 месяца работодатель не имеет права изменять условия труда работника. Но удаленные рабочие дни не были оформлены дополнительными соглашениями к трудовому договору.
Важно ли это? Обязан ли работодатель дать мне возможность работать удаленно 2 месяца после декрета, как это фактически было до беременности и во время беременности?

Ответ
В Вашем случае трудовой договор был заключен в устной форме. Он имеет законную силу, как если бы он был оформлен в письменном виде. Поэтому на эти 2 месяца Вы можете просить работодателя оставить Вам прежние условия труда.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, письмо, работа, соглашение, беременность»