Имею ли я право на 8-часовой отдых перед дежурством на работе?

для печати

Вопрос
Как известно, ночная смена является таковой, если с вечера 22.00 до 6.00 утра следующего дня работник был задействован хотя бы 2 часа. Перед ночной сменой работнику следует предоставить как минимум 8-часовой беспрерывный отдых.
1. Является ли «зман амтана ле-ируа» ночной сменой? В моем случае «зман амтана» — это с 15.45 вечера до 7.30 завтрашнего утра работник может находиться, где угодно, и делать, что угодно. Он находится на дежурстве, это и есть «зман амтана», т.е. пассивная работа, которую оплачивает работодатель. В случае вызова работник обязан прибыть на место ''ируа'' в течение оговоренного времени.
2. Поскольку «зман амтана» — это часть рабочего процесса, являясь пассивной работой, вправе ли работник получить минимум 8-часовой отдых до начала своего дежурства?

Ответ
1. ''Зман амтана'' в описанном Вами случае рабочим временем не считается, даже если оплачивается работодателем. Тем самым это время отдыха.
2. Требовать дополнительный отдых за это нельзя.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «смена, ночь, оплата, вызов, минимум»