смена, ночь, оплата, вызов, минимум
Имею ли я право на 8-часовой отдых перед дежурством на работе?
№85046 23.09.17
Вопрос
Как известно, ночная смена является таковой, если с вечера 22.00 до 6.00 утра следующего дня работник был задействован хотя бы 2 часа. Перед ночной сменой работнику следует предоставить как минимум 8-часовой беспрерывный отдых.
1. Является ли «зман амтана ле-ируа» ночной сменой? В моем случае «зман амтана» — это с 15.45 вечера до 7.30 завтрашнего утра работник может находиться, где угодно, и делать, что угодно. Он находится на дежурстве, это и есть «зман амтана», т.е. пассивная работа, которую оплачивает работодатель. В случае вызова работник обязан прибыть на место ''ируа'' в течение оговоренного времени.
2. Поскольку «зман амтана» — это часть рабочего процесса, являясь пассивной работой, вправе ли работник получить минимум 8-часовой отдых до начала своего дежурства?
Ответ
1. ''Зман амтана'' в описанном Вами случае рабочим временем не считается, даже если оплачивается работодателем. Тем самым это время отдыха.
2. Требовать дополнительный отдых за это нельзя.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «смена, ночь, оплата, вызов, минимум»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.