Израильское право
Вопрос
Как известно, ночная смена является таковой, если с вечера 22.00 до 6.00 утра следующего дня работник был задействован хотя бы 2 часа. Перед ночной сменой работнику следует предоставить как минимум 8-часовой беспрерывный отдых.
1. Является ли «зман амтана ле-ируа» ночной сменой? В моем случае «зман амтана» — это с 15.45 вечера до 7.30 завтрашнего утра работник может находиться, где угодно, и делать, что угодно. Он находится на дежурстве, это и есть «зман амтана», т.е. пассивная работа, которую оплачивает работодатель. В случае вызова работник обязан прибыть на место ''ируа'' в течение оговоренного времени.
2. Поскольку «зман амтана» — это часть рабочего процесса, являясь пассивной работой, вправе ли работник получить минимум 8-часовой отдых до начала своего дежурства?
Ответ
1. ''Зман амтана'' в описанном Вами случае рабочим временем не считается, даже если оплачивается работодателем. Тем самым это время отдыха.
2. Требовать дополнительный отдых за это нельзя.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059