Имеет ли место ухудшение условий труда?

для печати

Вопрос
Меня перевели на другой участок работы, а там намного меньше ''шаот носафот'' и, соответственно, меньше заработок.
Можно ли это расценивать как ухудшение условий труда?

Ответ
Если работодатель даже вообще уберёт ''шаот носафот'', это не будет считаться ухудшением условий труда, поэтому ответ: нет.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ''шаот носафот'' »