Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№84668 22.07.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Почти 3 месяца я находился на больничном (производственная травма). После выхода на работу меня перевели со склада на производство. Мне пришлось согласиться на новое место работы. В ''тлюше'' всегда было отмечено, что я работник производства, а не склада. На новом месте работы начальник производства постоянно повышает голос и разговаривает на повышенных тонах.
Можно ли данную ситуацию считать ухудшением условий труда? Как уволиться в связи с этим?

Ответ
То, что Вы согласились работать на новом месте и на новых условиях, это Ваша ошибка, т.к. это означает, что Вы согласились работать на этих условиях, и сейчас труднее добиться ''пицуима'' при увольнении в связи с ухудшением условий труда. Повышенный тон трудно пристегнуть к ухудшению условий труда.
Положение может спасти новое заключение производственного врача о том, что данная (сегодняшняя) работа Вам противопоказана. По этому заключению Вы должны просить другую, более легкую работу, и если Вам откажут (не смогут предоставить более легкую работу), то можете уволиться по состоянию здоровья. При этом положен ''пицуим''.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, согласие, ''пицуим'', отказ, здоровье»