работа, согласие, ''пицуим'', отказ, здоровье
Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№84668 22.07.17
Вопрос
Почти 3 месяца я находился на больничном (производственная травма). После выхода на работу меня перевели со склада на производство. Мне пришлось согласиться на новое место работы. В ''тлюше'' всегда было отмечено, что я работник производства, а не склада. На новом месте работы начальник производства постоянно повышает голос и разговаривает на повышенных тонах.
Можно ли данную ситуацию считать ухудшением условий труда? Как уволиться в связи с этим?
Ответ
То, что Вы согласились работать на новом месте и на новых условиях, это Ваша ошибка, т.к. это означает, что Вы согласились работать на этих условиях, и сейчас труднее добиться ''пицуима'' при увольнении в связи с ухудшением условий труда. Повышенный тон трудно пристегнуть к ухудшению условий труда.
Положение может спасти новое заключение производственного врача о том, что данная (сегодняшняя) работа Вам противопоказана. По этому заключению Вы должны просить другую, более легкую работу, и если Вам откажут (не смогут предоставить более легкую работу), то можете уволиться по состоянию здоровья. При этом положен ''пицуим''.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, согласие, ''пицуим'', отказ, здоровье»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.