О порядке предоставления отпуска

№73429 11.05.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Как закон трактует такую ситуацию: неделю назад подал заявление об отпуске в письменной форме. Осталась неделя, куплены билеты на самолет, а начальник молчит. Если я уйду с отпуск, то что мне будет?

Ответ
Разумеется, что работник должен получить согласие своего работодателя на предоставление отпуска.
Если Вы, не получив согласия работодателя на отпуск, уедете в отпуск, то работодатель может расценить это как нарушение Вами трудовой дисциплины. Вместе с тем, если работодатель не ответит на Ваше заявление до момента выхода Вас в отпуск, то с Вашей стороны это может быть расценено, как согласие работодателя с Вашим заявлением на отпуск.
К сожалению, если возникнет конфликт по этому поводу, то точку в нем может поставить только суд. Поэтому я бы рекомендовала Вам еще раз обратиться к работодателю (и только письменно!) с просьбой ответить на Ваше заявление о предоставлении отпуска.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»