Трудовое право - Условия труда
О порядке предоставления отпуска
№73429 11.05.13
Вопрос
Как закон трактует такую ситуацию: неделю назад подал заявление об отпуске в письменной форме. Осталась неделя, куплены билеты на самолет, а начальник молчит. Если я уйду с отпуск, то что мне будет?
Ответ
Разумеется, что работник должен получить согласие своего работодателя на предоставление отпуска.
Если Вы, не получив согласия работодателя на отпуск, уедете в отпуск, то работодатель может расценить это как нарушение Вами трудовой дисциплины. Вместе с тем, если работодатель не ответит на Ваше заявление до момента выхода Вас в отпуск, то с Вашей стороны это может быть расценено, как согласие работодателя с Вашим заявлением на отпуск.
К сожалению, если возникнет конфликт по этому поводу, то точку в нем может поставить только суд. Поэтому я бы рекомендовала Вам еще раз обратиться к работодателю (и только письменно!) с просьбой ответить на Ваше заявление о предоставлении отпуска.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21616 подписчиков.