Трудовое право - Условия труда
Слушание перед увольнением
№72330 18.01.13
Вопрос
Я госслужащий и работаю в муниципалитете. Заместитель директора отдела (а по сути — директор отдела , т.к. директор уходит на пенсию и все решения принимает именно его заместитель), в котором я работаю, одновременно занимает должность главы рабочего комитета (йошев рош иргун овдим).
По сути он занимает две взаимоисключающие должности: с одной стороны он принимает все «карательные» решения в отношении работников, и очень часто дает любому не понравившемуся работнику увольнительное письмо, и с другой стороны именно этот человек должен представлять мои интересы, защищать меня, когда он приводит меня к главному директору (манкаль) на «шимуа» перед увольнением. Это как если бы в суде прокурор и адвокат был бы одним человеком и представлял бы только сторону обвинения. Законна ли такая ситуация?
Ответ
На шимуа вы имеете право прийти со своим адвокатом и он будет вашим лучшим защитником.
Что касается отношения к начальнику, то в данном случае, если вы считаете что на шимуа он против вас, то вы имеете право отказаться от его помощи.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.