Слушание перед увольнением

для печати

Вопрос
Я госслужащий и работаю в муниципалитете. Заместитель директора отдела (а по сути — директор отдела , т.к. директор уходит на пенсию и все решения принимает именно его заместитель), в котором я работаю, одновременно занимает должность главы рабочего комитета (йошев рош иргун овдим).

По сути он занимает две взаимоисключающие должности: с одной стороны он принимает все «карательные» решения в отношении работников, и очень часто дает любому не понравившемуся работнику увольнительное письмо, и с другой стороны именно этот человек должен представлять мои интересы, защищать меня, когда он приводит меня к главному директору (манкаль) на «шимуа» перед увольнением. Это как если бы в суде прокурор и адвокат был бы одним человеком и представлял бы только сторону обвинения. Законна ли такая ситуация?

Ответ
На шимуа вы имеете право прийти со своим адвокатом и он будет вашим лучшим защитником.
Что касается отношения к начальнику, то в данном случае, если вы считаете что на шимуа он против вас, то вы имеете право отказаться от его помощи.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»