Вопрос
Я госслужащий и работаю в муниципалитете. Заместитель директора отдела (а по сути — директор отдела , т.к. директор уходит на пенсию и все решения принимает именно его заместитель), в котором я работаю, одновременно занимает должность главы рабочего комитета (йошев рош иргун овдим).
По сути он занимает две взаимоисключающие должности: с одной стороны он принимает все «карательные» решения в отношении работников, и очень часто дает любому не понравившемуся работнику увольнительное письмо, и с другой стороны именно этот человек должен представлять мои интересы, защищать меня, когда он приводит меня к главному директору (манкаль) на «шимуа» перед увольнением. Это как если бы в суде прокурор и адвокат был бы одним человеком и представлял бы только сторону обвинения. Законна ли такая ситуация?
Ответ
На шимуа вы имеете право прийти со своим адвокатом и он будет вашим лучшим защитником.
Что касается отношения к начальнику, то в данном случае, если вы считаете что на шимуа он против вас, то вы имеете право отказаться от его помощи.