Как улучшить моральное состояние работников на рабочем месте?

для печати

Вопрос
Работаем на электронном заводе в две смены по 12 часов, все женщины Кроме этой работы есть еще работа Это все понятно Внешне вроде бы все красиво и правильно. Условия — минимальная почасовая зарплата добавки. Смущает и мешает другое: Отношение к нам, многие из нас доведены до депресивного состояния. Один начальник устраивает настоящую слежку за каждым На каждом шагу расположены камеры слежения. Говорят для техники безопасности, но используют для другого. Другая начальница спокойно не решает ни одного вопроса. С самого начала смены почти ежедневно начинает орать гонять людей, заставляет брать в работу больше машин, чем положено, угрожает увольнением. В таком состоянии держимся всю смену Пытались как-то пожаловаться, Бесполезно. Такое впечатление, что мы в концлагере. Нас ЗАСТАВЛЯЮТ работать, а мы и так пришли работать. Нам нужна эта работа, нас нужно только обеспечить работой. Подскажите что делать в такой ситуации?
Как улучшить моральное состояние работников на рабочем месте?

Ответ
На мой взгдяд юридического решения проблеме нет. Выход один — уволиться.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»