Трудовое право - Условия труда
Как улучшить моральное состояние работников на рабочем месте?
№59627 22.11.09
Вопрос
Работаем на электронном заводе в две смены по 12 часов, все женщины Кроме этой работы есть еще работа Это все понятно Внешне вроде бы все красиво и правильно. Условия — минимальная почасовая зарплата добавки. Смущает и мешает другое: Отношение к нам, многие из нас доведены до депресивного состояния. Один начальник устраивает настоящую слежку за каждым На каждом шагу расположены камеры слежения. Говорят для техники безопасности, но используют для другого. Другая начальница спокойно не решает ни одного вопроса. С самого начала смены почти ежедневно начинает орать гонять людей, заставляет брать в работу больше машин, чем положено, угрожает увольнением. В таком состоянии держимся всю смену Пытались как-то пожаловаться, Бесполезно. Такое впечатление, что мы в концлагере. Нас ЗАСТАВЛЯЮТ работать, а мы и так пришли работать. Нам нужна эта работа, нас нужно только обеспечить работой. Подскажите что делать в такой ситуации?
Как улучшить моральное состояние работников на рабочем месте?
Ответ
На мой взгдяд юридического решения проблеме нет. Выход один — уволиться.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.