Трудовое право - Условия труда
Сколько часов должна работать беременная женщина?
№52508 07.09.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
1. Сколько часов должна работать беременная женщина, могут ли её заставлять перерабатывать? Можно ли её заставить работать во вторую смену, или обязаны перевести в первую?
2. Вправе ли заставлять перерабатывать родившую женщину, вышедшую через три месяца на работу? Законно ли увольнение женщины в таком статусе за отказ перерабатывать?
Ответ
1. Начиная с 5-го месяца беременности запрещено обязывать работницу работать в ночную смену и свыше 8 -ми часов в день, то есть работать в шаот носафот.
2. Заставлять не имеют права.
Увольнение разрешено по закону только через 60 дней после возвращения из хуфшат лейда.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.

RSS ленты