Могу ли я отказаться выходить на работу по четвергам?

для печати

Вопрос

Я работаю на непрерывном производстве 4 дня в неделю и шаббат вечер. Так указано в договоре. Пятница и суббота тоже рабочие дни, но оплачиваются отдельно. Конкретный выходной не указан.

13 лет я брала выходной по воскресеньям. Сейчас мой единственный сын в армии, возвращается каждый четверг. В связи с этим около трёх месяцев назад я сообщила начальнику, что переношу свой выходной на четверг. Получила согласие. Через месяц я, идя навстречу, поскольку сообщали мне в последний момент, выходила на работу, оставаясь без выходного. Сейчас мой начальник требует, чтобы я снова поменяла свой выходной на воскресенье и работала по четвергам, что лишает меня возможности видеться с сыном и заботиться о нём.

На смене необходимы два работника, а нас пятеро, но начальник только мне выставляет такие требования.

Могу ли я отказаться выходить на работу по четвергам?

Ответ

Считаю, что да, но поскольку речь идёт об изменении трудового договора по вашей инициативе, вам следует уведомит работодателя в письменной форме об этом с изложением вышеперечисленных фактов.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»