Трудовое право - Условия труда
Йом пануй и работа в шаббат и праздники
№38287 02.03.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В последний месяц начальник цеха без объяснения причин начал давать день отдыха во время рабочей недели, мотивируя снижением заказов, и в то же время заставляет работать в выходные дни. Любой вопрос вызывает раздражение и угрозы добавить ещё день отдыха, не отменяя работы в шаббат.
Законно ли моё требование дать мне возможность работать полную рабочую неделю и не принуждать к работе в праздники?
И может ли он давать мне день отдыха без моего согласия?
Ответ
Давать день отдыха без вашего согласия можно, а принуждать работать в шабат, если вы, тем более, религиозный еврей, нет.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты