Трудовое право - Условия труда
Йом пануй и работа в шаббат и праздники
№38287 02.03.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В последний месяц начальник цеха без объяснения причин начал давать день отдыха во время рабочей недели, мотивируя снижением заказов, и в то же время заставляет работать в выходные дни. Любой вопрос вызывает раздражение и угрозы добавить ещё день отдыха, не отменяя работы в шаббат.
Законно ли моё требование дать мне возможность работать полную рабочую неделю и не принуждать к работе в праздники?
И может ли он давать мне день отдыха без моего согласия?
Ответ
Давать день отдыха без вашего согласия можно, а принуждать работать в шабат, если вы, тем более, религиозный еврей, нет.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты