Изменение продолжительности рабочего дня

для печати

Вопрос

Я работаю в крупной фирме через хеврат коах-адам. Каждый год в июле со мной заключают новый договор с небольшими изменениями в сторону улучшения: добавляют ямей хофеш, ямей авраа и т.д. Две недели назад я попросил у своего начальника прибавки к зарплате и через неделю получил положительный ответ — мне повысили зарплату на 25%. Через несколько дней мне позвонили из коах-адам, сообщили размер моей новой зарплаты и добавили, что вместо 8-и часов я обязан работать 8 с половиной. Когда я разговаривал со своим начальником об увеличении заработной платы, вопрос об изменении продолжительности рабочего дня не поднимался.

Имеет ли право мой работодатель производить такие изменения без предварительного обсуждения со мной? Является ли это нарушением условий труда, и если является, имею ли я право требовать дополнительную компенсацию?

Ответ

1. Да, имеет право ваш работодатель увеличивать вам часы работы.

2. Вы имеете право требовать за это оплаты данных 30 мин., если только доплата 25% не покрывает данные полчаса.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»