Трудовое право - Условия труда
Изменение продолжительности рабочего дня
№38254 01.03.05
Вопрос
Я работаю в крупной фирме через хеврат коах-адам. Каждый год в июле со мной заключают новый договор с небольшими изменениями в сторону улучшения: добавляют ямей хофеш, ямей авраа и т.д. Две недели назад я попросил у своего начальника прибавки к зарплате и через неделю получил положительный ответ — мне повысили зарплату на 25%. Через несколько дней мне позвонили из коах-адам, сообщили размер моей новой зарплаты и добавили, что вместо 8-и часов я обязан работать 8 с половиной. Когда я разговаривал со своим начальником об увеличении заработной платы, вопрос об изменении продолжительности рабочего дня не поднимался.
Имеет ли право мой работодатель производить такие изменения без предварительного обсуждения со мной? Является ли это нарушением условий труда, и если является, имею ли я право требовать дополнительную компенсацию?
Ответ
1. Да, имеет право ваш работодатель увеличивать вам часы работы.
2. Вы имеете право требовать за это оплаты данных 30 мин., если только доплата 25% не покрывает данные полчаса.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.