Что говорится в законе о предоставлении перерыва?

для печати

Вопрос

Я работаю в охране гостиницы через охранную фирму. Обычная смена составляет 8 часов, бывают удлинёные 10-12. С момента, как моя охранная фирма начала работать с этой гостиницей, нам не предоставлялся перерыв, чего и не требовалось, и работа оплачивалась за все часы. Начиная с января 2005 года руководство гостиницы решило предоставить всем охраникам 30-минутный неоплаченный перерыв, но смены остались в рамках тех же часов. Кроме того, ни один из охранников не получает непрерывных 30 минут перерыва, а под видом перерыва нас меняют, чтобы отлучиться по нужде, на что затрачивается не более 5 минут (таким образом они сплюсовывают наш перерыв). В итоге, никто из охранников не получает перерыв, но тем не менее из зарплаты удерживают 30 минут из каждой смены. Моя охранная фирма либо не заинтересованна, либо не желает решать этот вопрос с гостиницей.



1) Насколько это законно, и что говорится в законе о предоставлении перерыва?

2) Что можно сделать в данной ситуации?

Ответ

1. Если фактически перерыва нет, но за него высчитвывают деньги, то вы вправе требовать выплаты за эти полчаса.

2. Требовать деньги, если есть свидетели, то с помощью адвоката судиться с работодателем.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»