Израильское право
Вопрос
Я работаю в охране гостиницы через охранную фирму. Обычная смена составляет 8 часов, бывают удлинёные 10-12. С момента, как моя охранная фирма начала работать с этой гостиницей, нам не предоставлялся перерыв, чего и не требовалось, и работа оплачивалась за все часы. Начиная с января 2005 года руководство гостиницы решило предоставить всем охраникам 30-минутный неоплаченный перерыв, но смены остались в рамках тех же часов. Кроме того, ни один из охранников не получает непрерывных 30 минут перерыва, а под видом перерыва нас меняют, чтобы отлучиться по нужде, на что затрачивается не более 5 минут (таким образом они сплюсовывают наш перерыв). В итоге, никто из охранников не получает перерыв, но тем не менее из зарплаты удерживают 30 минут из каждой смены. Моя охранная фирма либо не заинтересованна, либо не желает решать этот вопрос с гостиницей.
1) Насколько это законно, и что говорится в законе о предоставлении перерыва?
2) Что можно сделать в данной ситуации?
Ответ
1. Если фактически перерыва нет, но за него высчитвывают деньги, то вы вправе требовать выплаты за эти полчаса.
2. Требовать деньги, если есть свидетели, то с помощью адвоката судиться с работодателем.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059