Может ли быть, что в большой сети супермаркетов нет коллективного соглашения?

для печати

Вопрос

Вы писали, что кнессет принял закон «О сообщении работнику об условиях работы».

Обязателен ли этот закон для всех отраслей? Как он звучит на иврите, и где можно его прочесть (в оригинале)?

Что делать работнику, если с ним не подписывают личный договор, не дают ознакомиться с коллективным договором (якобы он не существует) и сообщают устно об условиях работы?

Может ли быть, что в большой сети супермаркетов нет коллективного соглашения между объединением работников и работодателем? И что надо делать,чтобы оно появилось?

Ответ

Да, обязателен данный закон во всех отраслях. Хок одаа ле овед (тнаэй авода) название на иврите.

Подайте жалобу в мин. труда за неисполнение данного закона. Закон налагает ответственность в виде денежного штрафа на работодателя за его несоблюдение. Условия труда работника должны определяться на основании данного закона. Да, может быть, что нет коллективного договора. Проверить можно в профсоюзе.

Для того, чтобы появился коллективный договор, нужно создать выборную организацию, которая бы обьединяла не меньше 1\3 работников, составила договор и предложила его работодателю на подписание. Если он согласится и утвердит условия, тогда договор будет заключён. На практике это сложно.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»