Израильское право
Вопрос
Вы писали, что кнессет принял закон «О сообщении работнику об условиях работы».
Обязателен ли этот закон для всех отраслей? Как он звучит на иврите, и где можно его прочесть (в оригинале)?
Что делать работнику, если с ним не подписывают личный договор, не дают ознакомиться с коллективным договором (якобы он не существует) и сообщают устно об условиях работы?
Может ли быть, что в большой сети супермаркетов нет коллективного соглашения между объединением работников и работодателем? И что надо делать,чтобы оно появилось?
Ответ
Да, обязателен данный закон во всех отраслях. Хок одаа ле овед (тнаэй авода) название на иврите.
Подайте жалобу в мин. труда за неисполнение данного закона. Закон налагает ответственность в виде денежного штрафа на работодателя за его несоблюдение. Условия труда работника должны определяться на основании данного закона. Да, может быть, что нет коллективного договора. Проверить можно в профсоюзе.
Для того, чтобы появился коллективный договор, нужно создать выборную организацию, которая бы обьединяла не меньше 1\3 работников, составила договор и предложила его работодателю на подписание. Если он согласится и утвердит условия, тогда договор будет заключён. На практике это сложно.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059