Являются ли действия администрации ухудшением условий труда?

для печати

Вопрос

Я работаю по сменам продолжительностью в 12 часов, 9 часов — обычные и 2 часа — сверхурочные. В среднем 21 смену в месяц.

Сейчас меня переводят на работу по 4 смены в неделю или на работу только в первую дневную смену. Моя ставка расчитана на 186 часов в месяц

Администрация утверждает, что работая 44 часа в неделю (обычные + сверхурочные) я набираю требуемые 186 часов.

1. Какие часы работы входят в 186 часов?

2. Являются ли действия администрации ухудшением условий труда?

3. Имею ли я право на получение компенсации при увольнении?

Ответ

1. Любые рабочие часы, включая сверурочные.

2. нет.

3. нет.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»