Вопрос
Я работаю по сменам продолжительностью в 12 часов, 9 часов — обычные и 2 часа — сверхурочные. В среднем 21 смену в месяц.
Сейчас меня переводят на работу по 4 смены в неделю или на работу только в первую дневную смену. Моя ставка расчитана на 186 часов в месяц
Администрация утверждает, что работая 44 часа в неделю (обычные + сверхурочные) я набираю требуемые 186 часов.
1. Какие часы работы входят в 186 часов?
2. Являются ли действия администрации ухудшением условий труда?
3. Имею ли я право на получение компенсации при увольнении?
Ответ
1. Любые рабочие часы, включая сверурочные.
2. нет.
3. нет.