Работодатель затронул тему понижения зарплаты.

для печати

Вопрос

Работодатель провел со мной беседу, затронув тему понижения зарплаты.

Является ли это основанием для немедленного заявления об ухудшении условий труда и требования компенсации или надо дождаться ближайшей пониженной зарплаты?

Ответ

Следует подождать снижения, а потом разобраться в ситуации, будет ли это ухудшением условий труда, дающим право на пицуим.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»