До какого возраста ребёнка я могу работать на час меньше?

для печати

Вопрос

Я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком.

1. Мне сказали, что забрать пицуим я могу только в первые 7 месяцев отпуска. Так ли это?

2. До какого возраста ребёнка я могу работать на час меньше (ребёнок на грудном вскармливании)?

3. Нужны ли для этого справки?

4. По хескем кибуци мы должны работать по 6 часов, но работаем по 8. Сколько часов может работать кормящая мать?

5. Могу ли я начать работать на другом месте, не предупредив об этом прежнего работодателя?

Ответ

1. Если вы уволитесь в течение первых 9-ти месяцев в связи с узодом за ребёнком, то будете иметь право на пицуим.

2. В течение 4-х месяцев с момента рождения ребёнка, если вы работаете на полную ставку.

3. Справки не нужны.

4. Может работать и полную ставку.

5. Не можете начать работать, иначе потеряете право на пицуим.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»