Трудовое право - Условия труда
До какого возраста ребёнка я могу работать на час меньше?
№33067 22.09.04
Вопрос
Я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком.
1. Мне сказали, что забрать пицуим я могу только в первые 7 месяцев отпуска. Так ли это?
2. До какого возраста ребёнка я могу работать на час меньше (ребёнок на грудном вскармливании)?
3. Нужны ли для этого справки?
4. По хескем кибуци мы должны работать по 6 часов, но работаем по 8. Сколько часов может работать кормящая мать?
5. Могу ли я начать работать на другом месте, не предупредив об этом прежнего работодателя?
Ответ
1. Если вы уволитесь в течение первых 9-ти месяцев в связи с узодом за ребёнком, то будете иметь право на пицуим.
2. В течение 4-х месяцев с момента рождения ребёнка, если вы работаете на полную ставку.
3. Справки не нужны.
4. Может работать и полную ставку.
5. Не можете начать работать, иначе потеряете право на пицуим.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.